刁俊河，萊蕪市萊城區檢察院檢察長。他大力改革內部機制，向
好機制要檢力；堅持以人為本，全方位、多側面地提高隊伍素質，向
高素質要戰斗力，全院無違法、無違紀、無錯案、無責任事故現象發
生；實施科技強檢戰略，加大投入，向高科技要效率。萊城區檢察院
先后被授予“工作實績突出單位”、“先進基層黨組織”，市區文明
單位，全省檢察機關“五好檢察院”、“創人民滿意的先進單位”、
“文明接待室”；全省政法系統“創人民滿意的先進單位”，全國檢
察機關“人民滿意的檢察院”等榮譽稱號。本人于2002年被省院記個
人一等功。

作者：117.95.16.*   回復：2   發表時間：2010-03-27 21:12:33

姓名：刁俊河

　　職務：山東省萊蕪市萊城區檢察院檢察長

　　簡歷：1999年3月任萊城區檢察院檢察長至今

　　工作思路

　　上任伊始，刁俊河和黨組一班人明確提出了“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的工作思路，確定了“單項工作爭第一，整體工作創一流，努力創建‘五好’檢察院”的工作目標。為實現這一目標，他莊重承諾“從我做起，向我看齊”，帶領全院干警不斷開拓進取。

　　得意之筆

　　他堅持以人為本，從嚴治檢，把提高干警的整體素質作為根本，推出了“四嚴一改”：嚴格教育培訓，以提高干警的綜合素質為目的，目前全院97名干警，大專以上學歷占98％，本科以上學歷占35％；嚴格管理，堅持用制度管人管事，推出了量化考核動態管理機制，把年度目標分解到科室、個人，一月一考核，一月一講評，激發了隊伍活力，促進了各項工作的開展，得到了省院領導的充分肯定；嚴格要求，經常開展思想、作風、紀律整頓，注重抓苗頭，防微杜漸，發現苗頭性問題不查清不放過，查清問題不處理不放過，處理后不接受教訓不放過；嚴格制度，建立起三道防線，即從檢察長、科長、辦案人的職務分工鏈條上建立職務防線，從偵查、批捕、起訴的辦案環節上建立工作防線，從丈夫、妻子、子女的家庭關系上建立家庭防線；改革人事制度，推行了中層干部競爭上崗和一般干警雙向選擇，15名干警競爭為中層干部，優化了隊伍的文化、年齡結構。

　　榮譽檔案

　　1999年，該院首批跨入山東省“五好檢察院”先進行列，被省檢察院評為“人民滿意檢察院”，先后被市、區評為“文明單位”、“先進基層黨組織”、“理論學習先進單位”和“工作實績突出單位”。

作者：117.95.16.*   發表時間：2010-03-27 21:16:09

2005年12月8日 萊蕪市人大舉行第２１次常委會議,以電子表決的方式通過了市檢察院關于提請批準刁俊河同志辭去萊城區人民檢察院檢察長職務的報告

作者：117.95.16.*   發表時間：2010-03-27 21:18:27