通信企業(yè)經(jīng)營管理績效評(píng)估體系的研究——績效管理和企業(yè)綜合管理系數(shù)的建立與實(shí)施推薦

【摘要】 本文提出的“企業(yè)管理綜合系數(shù)”權(quán)重考核,是按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理的思路,進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)通信企業(yè)經(jīng)營管理績效評(píng)估工作所進(jìn)行的嘗試,旨在通過探索新的企業(yè)管理模式和方法,增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢, 全面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。更多還原


【關(guān)鍵詞】 績效評(píng)估管理； 企業(yè)管理綜合系數(shù)； 建立； 實(shí)施；

【會(huì)議錄名稱】 通信發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集
【會(huì)議名稱】通信發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)
【會(huì)議時(shí)間】2005-10 【會(huì)議地點(diǎn)】中國北京 【分類號(hào)】F626
【主辦單位】中國通信學(xué)會(huì)通信管理委員會(huì)

作者：222.184.28.*   回復(fù)：0   發(fā)表時(shí)間：2011-10-30 07:54:45