當地勞動部門已經接受了刁士鋒的仲裁申請，刁士鋒還將提起訴訟。

“6個人敲開我家門后，一下子沖進來，有人扭住我的手，有人封住陽臺出口，有人直接開始在家里翻箱倒柜地找東西。”雖然事發一個多月，但刁士鋒對于11月13日下午發生在他家的搜家事件依然記憶猶新，并稱這起事件給他精神上帶來了極大傷害。

　　廠方為什么要大陣仗搜家？據南方都市報記者了解，刁士鋒原先供職于位于長安的東莞友訊電子廠，事發前，工廠丟失了一個普通的多媒體播放器，但里面存有客戶的重要資料，廠方認為助理工程師刁士鋒有盜竊該物品的嫌疑，于是發生了搜家事件。對此，廠方有關負責人表示確有其事，但否認是搜家，稱只是對刁士鋒住所進行了一次“檢查”，“在動手前已經征得他的同意。”

　　目前，刁士鋒已被廠方辭退，理由是涉嫌盜竊違反了廠規，刁對此表示不服，他已向當地勞動部門提出仲裁申請。

　　南都訊11月13日下午4時，長安增田增西路十巷某棟出租屋二樓，妻子已經外出上班，刁士鋒和兩歲的女兒正在出租屋內玩耍，再過一個多小時，他就要準備前往附近不遠的東莞友訊電子廠（下稱友訊廠）上晚班。

　　員工：6人分工明確翻箱倒柜

　　但這時，門口傳來一陣急促的敲擊聲，刁士鋒把門打開，卻發現門前所站的5男1女，均是來自友訊廠的管理人員和保安。“他們不由分說就闖進我的屋子，有人用手扭住我的胳膊，我那時抱著女兒根本不能反抗。”刁士鋒記得，6人似乎早有準備，分工十分明確，有人負責控制他，有人把守在門口通道，有人負責在家里翻箱倒柜尋找物品。

　　這個過程大約持續了10分鐘，來人在刁家找到一只電子產品，似乎對這個并不滿意，“他們把我帶回廠里，還有那只被找到的播放器。”在去往友訊廠的路上，刁士鋒把女兒交給了下班的妻子。

　　廠方：請他回廠協助調查

　　“我在廠里差不多被限制自由7個小時。”刁士鋒告訴南都記者，被帶回工廠后，隨即又被轉送到一個狹小的房間，“其中差不多有3個多小時被管理層在審問，內容多是和廠內物品失竊有關。”在這個過程中，刁士鋒的一切行為都有人跟隨監視，“包括我去上廁所。”刁士鋒表示要報警，一是為證明自身清白，二是人身自由被限制，也希望警方過來解圍。當晚，刁士鋒被當地治安隊帶走，而次日他再次被廠方接回。

　　到底是誰偷了客戶的物品？當天依然沒有結論。在接下來的兩天內，他與廠方就搜家和被限制自由一事，多次溝通協商未果。直到11月16日，廠方下達了一份名為“刁士鋒開除之通知書”，可以視為廠方對刁士鋒事件的一個基本定性，開除其的理由是刁有盜竊嫌疑，而通知書對11月13日下午前往刁家搜查的表述是：公司于當日下午4點左右前往刁士鋒家請他回廠協助調查時，在刁家發現本集團（明瑞，與友訊不同產區）公司產品并帶回調查。
員工要求廠方道歉賠償

　　昨日下午，事發一個多月后，刁士鋒再度面對媒體講述這一事件時，依然覺得這是對他人格的極大侮辱。

　　“未經我同意擅闖我家進行非法搜查，甚至還限制我的人身自由，在沒有證據證明我盜竊的情況下，又以涉嫌盜竊的名義解雇我。”刁士鋒表示，他希望廠方以及有關負責人，就此事公開向他道歉，并恢復名譽以及賠償適當的精神補償金。

　　對質

　　昨日下午，南都記者前往友訊廠，就刁士鋒被搜家一事，廠方有關負責人對此進行了回應。但對于事件的許多細節，雙方各執一詞。

　　爭議1 搜家是否經當事人同意？

　　“那根本不是搜查，只是一次檢查而已。”友訊廠一位林姓負責人表示，他們在進門之前，就已經在屋外與刁士鋒進行了協調，是他同意之后，他們才進門去檢查的。據南都記者了解，當日前往刁家的，除了4名管理人員，另有兩名保安（含保安隊長）。林某稱，刁士鋒肯定會同意他們檢查的，否則他的盜竊嫌疑就會更加明顯。

　　作為前往刁家調查的成員之一，保安隊長自稱他檢查的每一件物品，在開啟前，都征得了刁士鋒同意。

　　刁士鋒對此表示否認，廠方人員非常野蠻地擅自闖進了他的家，根本沒有征求他的任何意見，保安隊長翻箱倒柜找東西時，也沒有顧忌到每個箱子里裝的是隱私物品。

　　前往刁家之前，是否有提前知會刁本人？林某回應說，為了保證檢查結果，他們沒有預先告訴刁士鋒。刁士鋒則稱，搜家完全是一起早就預謀好的野蠻行動。

　　到底檢查了哪些東西？廠方只是檢查了幾只皮箱和其他物品，刁士鋒則表示，廠方搜查了家里一切可以翻動的物品。

　　爭議2 刁士鋒盜竊了嗎？

　　廠方表示刁士鋒具有盜竊嫌疑，他們查詢了10月30日晚上的車間監控錄像視頻，發現刁士鋒曾在丟失物品的區域出現，當晚8時刁拿走失竊物走進辦公樓。11月13日下午，在刁士鋒家里，找到集團旗下另一子公司（明瑞）生產的同類產品，但不是友訊廠本次的失竊物，廠方依此認為刁士鋒具有盜竊嫌疑。

　　刁士鋒回應認為，在他家搜到的電子產品為朋友三年前贈與，“他們所找的東西，根本不是友訊廠的東西，即使是本集團生產的產品，早在市面上有售，況且我根本沒有機會去到集團子公司的倉庫。”
說法

　　廠方：那根本不是搜查，只是一次檢查而已。

　　刁士鋒：6個人敲開我家門后，一下子沖進來，有人扭住我的手，有人封住陽臺出口，有人直接開始在家里翻箱倒柜地找東西。

　　廠方：在動手前已經征得他的同意。

　　刁士鋒：廠方人員非常野蠻地擅自闖進了我的家，根本沒有征求我的任何意見。

　　廠方：在刁士鋒家里，找到集團旗下另一子公司（明瑞）生產的同類產品，但不是友訊廠本次的失竊物，刁士鋒具有盜竊嫌疑。

　　刁士鋒：他們所找的東西，為朋友三年前贈與的，根本不是友訊廠的東西，即使是本集團生產的產品，早在市面上有售。

　　律師說法

　　搜家已經構成違法

　　廣東大洲律師事務所張純潔了解刁士鋒事件后稱，如果刁士鋒所述為事實，友訊廠工作人員不但私闖民宅進行非法搜查，還剝奪了刁的人身自由權，理應公開進行賠禮道歉、消除影響，并承擔相應的法律責任。張純潔稱，相關法律確實規定了珠寶、黃金等特殊行業可以例行檢查，但必須事先有合同約定，但這并不表示雇主可以前往員工家里進行搜查。一般的公司是沒有權力進行例行檢查的，即使要檢查，也得符合員工的意愿，同時，還要到勞動局備案。如果強行檢查，就是對員工構成了侵權。

　　搜身劣跡錄

　　皮具廠員工排隊被搜身

　　2006年10月，東莞長安錦廈思捷皮具廠一名工人向記者報料稱，廠里千余名工人每次下班時，都會遭到保安的搜身，這樣的搜身行為每天會進行三次，目的是防止工人攜帶物品出廠。

　　每次下班時，都必須經過一個通道到達工人宿舍以及廠外，這時保安就站在通道口對每個過路的工人進行搜身，著重檢查腰部，以防攜帶物品出廠。他告訴記者，保安打心里就不擁護這項制度，在平時也就是隨便摸摸工人的腰部就放行，一旦工廠高級管理人員在場時，保安就從肩膀往下摸到褲腳，表現得相當盡職，工人們敢怒不敢言。此事經媒體曝光后，長安勞動部門責令該廠整改。

　　塑膠廠員工每日被搜身3次

　　常平某和塑膠廠的員工王先生向媒體反映，該廠自2009年3月24日以來，就設專門房間對全廠員工進行搜查，每天三次，每次隨機抽查24人，然后強制搜身。

　　工廠保安回應，確有這項規定，但沒有用手去搜，只是叫員工脫掉衣服，所以不叫搜身，只能說是檢查。工廠對員工實施強制搜身，由保安組帶隊，在下班的人群中隨機抽點24人。每天三班，每次下班后都要搜查。一時間，該廠1300多名員工怨聲載道，人心惶惶，生怕自己被保安點去搜身。

　　采寫/攝影：

　　記者李平

　　制圖：張許君

作者：60.168.23.*   回復：0   發表時間：2012-03-28 17:33:02