3.唐至清末科學家、文學家、藝術家、書畫家
自唐至清，徽州汪氏宗族后裔人才呈多元化發展趨勢，在科學領域、文藝領域造就了一大批聲名卓著的地理學家、醫學家、數學家、文學家、藝術家、書畫家等等。著名地理學家有元代的汪大淵和清代的汪士鐸，汪大淵曾兩次出海航行，游歷南洋諸島及印度洋沿岸各地，行程最遠達東非海岸，游歷之廣遠是前此留有姓名的我國航海家中無可匹比的，他寫成的《島夷志略》一書被譯為德、法、英等國文字，成為研究元代海外貿易、中外關系及這一時期亞、非地區歷史的寶貴資料，被評為影響中國一百本書之一。[4]著名的醫學家有明代的汪機和清代的汪昂，汪機是明代四大醫學家之一，為新安醫學的奠基人；汪昂醫學著述豐富，是我國醫學發展史上屈指可數的重要人物，他的有關醫學專著至今仍是中醫大學的必讀教材。著名的數學家則有清代的汪萊，他在方程論、球面三角方面的研究取得了突破性的成果，同時在天文、經學、訓詁學、音韻學和樂律學等方面都有很深很高的造詣，被譽為清代中葉最富創造精神的科學家。文學名家有汪藻、汪元亨、汪元量、汪克寬、汪道昆、汪廷訥、汪懋麟、汪琬、汪家禧、汪曰楨、汪師韓、汪灝、汪端等68人；徽劇、京劇、越劇等名家有汪桂芬等10多人；書畫名家有汪應辰、汪砢玉、汪啟淑、汪由敦、汪士鋐、汪士慎、汪承霈、汪之瑞、汪如淵、汪鳴鸞、汪兆鏞、汪采白等46人。據現代學者統計，汪姓著名文學家占中國歷代文學家總數的1. 03%，排在第18位。[6]
4.民國時期政要、將軍
民國時期主要分為兩大階段，即北洋軍閥統治時期和國民政府統治時期。徽州汪氏宗族活躍在前期的政要主要有:國民政府教育總長、代理國務總理汪大燮，參政院參政汪瑞闿，財政部次長汪士元等人；少將以上將官13人，分別是陸軍中將汪學謙、汪慶辰、汪樹璧，陸軍少將汪可權、汪鐵松、汪瑩等。國民政府時期的政要有：國民政府主席、國民政府軍事委員會主席、國民黨主席、漢奸汪精衛，外交部禮賓司司長汪豐，糧食部儲備司司長、主任秘書汪元，中國國民黨革命委員會蘇州市委員會主任委員汪東，外交部秘書長汪希，國民政府工商部秘書長汪漢滔，北洋政府國務院秘書長汪守珍，外交部東亞司司長汪孝熙，國民政府財政部秘書汪希文，審計部部長汪康培，司法行政部常務次長汪楫寶等等。有少將以上將官64人，分別是國防部視察第七組組長、中將汪平，豫鄂皖邊區自衛軍司令、中將汪憲，國民黨湖北省黨部執行委員、中將汪世鎏，國民政府訓練總監部炮兵監、中將汪鎬基，國防部第二廳辦公室主任、少將汪啟超，國民黨第四十七軍軍長、少將汪匣鋒等等。
5.中華人民共和國時期院士、政要、將軍
建國以來，據不完全統計，徽州汪氏宗族后裔中杰出人才有：兩院院士20余人，分別是：汪猷、汪胡楨、汪德昭、汪菊潛、汪德熙、汪家鼎、汪堃仁、汪聞韶、汪爾康、汪品先、汪耕、汪集旸、汪承灝、汪忠鎬、汪槱生、汪成為、汪菊淵、汪順亭、汪燮卿、汪旭光、汪懋華、汪應洛等。副部級以上黨政要員36人，分別是；汪東興、汪洋（廣東省委書記）、汪菊潛、汪金祥、汪海粟、汪道涵、汪少川、汪家道、汪冰石、汪洋（少將）、汪家鏐、汪涉云、汪恕誠、汪光燾、汪嘯風、汪紀戎、汪毅夫、汪民、汪永清、汪鴻雁、汪洋（原北京電影制片廠廠長）等。少將以上將官33人，分別是：汪易、汪洋、汪乃貴、汪少川、汪東興、汪克明、汪洪清、汪家道、汪祖美、汪運祖、汪潮海、汪家鉞、汪致遠、汪超群、汪江淮、汪金玉、汪學鑫、汪慶廣、汪振凱、汪象華等。2009年10月，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶考察三峽庫區，陪同考察的十二位國家部委領導中就有四位徽州汪氏宗族后裔，他們分別是建設部部長汪光燾、水利部部長汪恕誠、國務院常務副秘書長汪洋、環保總局副局長汪紀戎等。此外，在中共黨政軍界、科技教育界和文化藝術界，還有地、市、廳、司、局、師、旅級黨政軍要員200余人。

四、徽州汪氏宗族千年人才群體生長的特點、規律和主要啟示
通過對徽州汪氏宗族千年人才群體總體狀況的查考和分類研究，徽州汪氏宗族千年人才群體生長的特點、規律和主要啟示是：(一)、徽州汪氏宗族為周公后裔，出自鄒魯之邦，具有培養人才的意識、歷史淵源和優良傳統，歷朝歷代特別是唐以來，都把培養人才作為舉族的頭等大事。（二）、徽州汪氏宗族順應歷史發展的潮流,在培養人才上具有超前意識，自從隋唐實行科舉制度以后，汪氏宗族一改由“尚武”的世襲和軍功起家進而逐步轉向以科舉入仕，人才也由單一的武將向文官和科學、文學、藝術家轉變。（三）、徽州汪氏宗族在人才培養上具有較為完整的機制,主要表現在舉族出資培養人才，創建地域性書院培養人才，設立家族塾學培養人才，宗族內入仕做官或學有成就者傳幫帶人才，以及獎掖優秀人才等等。（四）、徽州汪氏宗族具有健全的家規、良好的家風和優良的傳統，無論是仕宦、藝文、經商還是耕隱，無論是遷徙他鄉還是留居故土，都始終堅守先祖遺訓，崇儒重學，勤耕苦讀，愛國為民，詩禮傳家，并追求人性品格的自我完善。（五）、通過對徽州汪氏宗族千年人才群體研究，給我們的主要啟示：一是優秀人才的產生，不僅是一個宗族的榮耀和興旺發達的標志，而且也是一個國家、一個民族、一個階級、一個政黨興旺發達的重要標志和政權延續的根本保證。二是優秀人才是一個千古話題，自從人類進入文明社會特別是階級社會以后，與朝代的更迭、政權的輪替、時代的變遷和科技、社會、人類的文明進步等都有著直接的關系，任何時代、任何國家、任何民族、任何階級和任何政黨，都是把它作為第一要務和頭等大事。三是優秀人才的發現培養、選拔使用既是一個永恒的課題，更是一項艱巨復雜的系統工程，在中國歷史上先后出現的世襲制、薦舉制、科舉制、選拔制和選舉制等，都是各個歷史時代的產物，各有利弊，不可全盤肯定或全盤否定。四是在優秀人才標準的界定上，雖然具有鮮明的時代特征和階級的烙印，但是仍然會有一些根本性的特質、屬性和共同要求，比如德、能、績等等。五是作為優秀人才，要努力順應社會歷史發展的新趨勢、新要求，與時俱進，不斷加強自身修養，忠于職守，愛國奉獻，為構建和諧社會，實現中華民族的偉大復興，貢獻自己的聰明才智。


參考文獻：
[1]另有出自汪芒氏之后一說，實為荒誕謬論，筆者在《唐越國公汪華研究及其家族發展史》一書中對此做了詳盡考釋。
[2]宋?樓鑰《攻愧集》(四部叢刊初編本)卷八八；
[3]宋?汪藻《浮溪集》卷十九《為德興汪氏種德堂作記》；
[4]杜石然主編.中國古代科學家傳記[M] .北京:科學出版社，1992.
[5]宋?朱熹《晦庵集》卷八十七；
[6]袁義達、張誠著.中國姓氏——群體遺傳和人口分布[M] .上海:華東師范大學出版社，2002.


作者：汪承興，字逸群，總參謀部某部原政委，曾任中國人民大學、中國政法大學客座教授，現任中華周公思想文化研究會會長，黃山市汪華文化研究會執行會長，安徽大學徽學研究中心兼職研究員，曾在《解放軍報》、《人民政協報》、《中國文化報》、《北京日報》、《文藝報》、《文瀾》等報刊雜志上發表政治理論、軍事文化、徽學和書法藝術等論文50多篇，出版歷史、徽學和書法專著四本。
作者：汪如紅，1984年5月生，江西上饒人。碩士學歷，中共黨員，現就職于中航工業集團總公司第608研究所，兼任黃山市汪華文化研究會常務理事等社會職務，著有徽學專著兩本。

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