作者； 彭長桂
2 0 0 6 年初，當?shù)舐峨x開全球頂尖企業(yè)ge而投身房地產(chǎn)民企順馳時，她只是想嘗試三個月，不行再回g e，然而讓自己沒想到的是，她不僅持續(xù)做到了今天，而且還在路勁與順馳的組織并購中收獲頗多，并十分享受從外企職業(yè)hr到民企創(chuàng)業(yè)hr的這一轉(zhuǎn)換歷程……

1997年3月，在從北京航空航天大學即將畢業(yè)前夕，學國際貿(mào)易與金融的刁露在朋友推薦下去諾華制藥做了實習生。盡管知道公司還在繼續(xù)通過獵頭尋找她所在崗位的候選人，但她并沒因此而對工作不認真，相反，她以“當日事當日畢”的標準嚴格要求自己，有時周末還主動去公司加班。她付出的努力，同事們都看在眼里。6月初，公司招聘負責人問刁露：“你愿不愿意留下來跟我們一起工作？”結(jié)果，刁露由實習生轉(zhuǎn)為正式員工，月薪是同學的三倍多，同學們都說她撿了一個大“餡餅”。

之后，刁露在諾華一呆就是五年，最初兩年做公司品牌推廣，后來轉(zhuǎn)做文秘和人力資源，跟她現(xiàn)在還甚為感激的好老師、人力資源總監(jiān)高嵐做“學生”。訪談中，刁露自嘲說：“這是我的職業(yè)生涯早期，現(xiàn)在想來，確實也挺沒想法的。但我當時就只有一個很簡單的目標，就是去做、去學、不斷地學?！逼鋵?，正是這踏實的五年，一開始就培養(yǎng)了刁露注重實效的工作風格。

靜極思動，刁露覺得需要挑戰(zhàn)一下自己，換個環(huán)境來加速成長。

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來源：《hr經(jīng)理人》 作者：彭長桂

作者：60.168.9.*   回復：0   發(fā)表時間：2012-08-15 05:36:42