樹廉潔之心行廉潔之事做廉潔之人
聯發公司下發了“關于廉潔在我心中的征文通知”后，我就蒙生了要認真寫一篇好文章來參加這次征文活動。不是因為我會寫什么文章，而真的是因為在我的身邊就有這樣一個人——華興公司黨支部書記刁宏偉。是他給了我素材，一提到廉潔，在我的腦海中他是我第一個想到的人。　　

刁宏偉是一名普通的共產黨員，但他卻做著不尋常的事情，成為我學習的榜樣。人的生命只有一次，它的價值是無法估算的，但卻又是一閃即逝、如流星般短暫，所以珍視自己，讓生命平安，讓心靈怡然，讓人生之旅充滿陽光、充滿歡樂，才是人生的真諦。刁宏偉正是這樣一個對生活充滿活力、對工作充滿熱情的人，也正是由于他的感悟如此之深，所以他才能做到“當官以廉為本”。　　

刁宏偉，男，50歲，中共黨員，現任聯發華興公司黨總支書記。自2006年擔任黨總支部書記以來，政治立場鮮明，工作兢兢業業，他始終堅持以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以干部行為規范約束自己，努力做到勤政廉潔，克已奉公。“廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人”這是他的座佑銘。　　

一、樹廉潔之心，攻堅克難，做好事業發展的“帶頭人”　　

人活的就是品質。一個高尚的人，必然是一個無私的人，在日常工作中，刁宏偉不僅任勞任怨、無私奉獻，還一直都有一種拼搏沖刺的工作作風，愛崗敬業，他牢記公仆風范，做人以德為本，做官以法為上，維德維廉、維實，從來都是修身自勉來超越自我，以一個共產黨員無畏的精神詮釋著自己的人生。辦法總比困難多，在困難面前他總是盡心、盡職、盡力的先去思索，然后再去戰勝一個又一個困難，把工作當做自己的事業，以此來激發自己的工作熱情，從未想過退縮。華興公司有個新劃歸過來的鉆具車間，接過來時就是一個爛攤子，破舊的廠房、渙散的人心，虧損的效益，瀕臨倒閉。可是，刁宏偉就是有個不服輸的專勁，他不相信，一個車間可以這樣就輕易放棄，于是，他主動承擔起了分片包干這個車間的重任。他每日必到車間巡訪，督促車間領導與工人一起改變現狀，尋找新的出路。在他的努力下，首先廠容廠貌就得到了很大的改變，門面撐起來了，在外觀上先占了優勢，接著他又與車間工人一起動手，搞標準化，讓車間活起來，處處做到最好、從抓產品質量到抓管理模式，一點一點的在他的大力扶持下，這個車間在短短的半年時間里起死回生了，不僅產值、利潤翻了一翻，而且在標準化方面一躍成為華興公司的樣板車間，成為華興公司先進受獎車間，也成為其他車間的學習榜樣。人生路上的那些利欲，在刁宏偉看來只不過是水中月、鏡中花，這些從來都是視而不見的，做為一名基層的黨支部書記，時刻把廉潔當做一面鏡子，提醒自己：在物欲橫流的時代里，要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞！所以他心無旁騖，全身心的投入到工作當中。他不僅自己事事處處嚴于律己，以身作則，而且對隊伍的管理也比較嚴格，他建立健全各項規章制度，對個別不能堅持原則的車間干部他會毫不留情的進行批評教育，對違反規章制度、不認真執行上級文件精神的情況，他會嚴肅處理。在“六五”創建活動初，華興公司美術裝潢部只注重硬件管理（安全生產、產值利潤），而疏忽了軟件管理（班組培訓無制度、計劃、目標，三三整理不到位、網站投稿不及時）被確立為不合格班組，領導多次批評教育，仍未見明顯整改。刁宏偉便對其負責人趙偉進行了軟硬兼施的方法，首先在班子會上點名批評，又以下發文件的方式進行通報罰款，讓趙偉產生羞恥感和緊迫感。為了不影響趙偉工作的積極性，他事后主動找趙偉談心，讓他意識到了“六五”創建工作的重要性，并在公司大型文藝匯演中讓趙偉擔任主持，讓他感受到集體的榮譽感，實現思想上的真正轉變。接下來，刁宏偉經常到美術車間巡訪，指導美術裝潢部結合每日一題、每周一評、每旬一抽考，每月一統考的培訓原則，輔以先進帶后進，熟練帶新手，高技能帶技術差的名師帶高徒方式培訓，對班組的培訓進行現場指導考核。目前，該班組特種作業人員均取得安全資格證書、崗位操作證書，持證上崗率達100%，標準化達標，經濟效益好，得到了領導的一致好評，成為華興公司“五型”班組創建最具說服力的先進示范廠點，實現了脫胎換骨的轉變。 這些成績的取得，得益于聯發公司的正確領導、班子的精誠團結和全體干部員工的忠誠奉獻，更離不開刁宏偉付出的努力和艱辛。　　

二、行廉潔之事，心系職工，做他們的“貼心人”　　

俗話說最活躍的因素是人，作為書記的他常說：職工的根就是我這個當書記的心。所以他與職工們之間形成了真摯的友情，有的職工感情上出現挫折，愿意向他傾訴；有些職工交往間出現波折也愿意找他解決。職工們有什么心里話和困難，都會找他傾訴和幫忙，職工都親切地稱呼他“老大哥”，他也最珍惜這個稱呼，他覺得這之中包含著職工們的信任與肯定，這是他心目中最寶貴的財富。每個幸福的家庭都有相似之處，可不幸的家庭卻各有不同。刁宏偉在原礦車修造廠任黨支部書記期間，有一名普通員工叫劉軍會，她原本有一個非常懂事又孝順的兒子，在班級里學習成績名列前茅，關心集體，尊敬師長，團結同學，是所有人都喜歡的孩子，是劉軍會的希望與驕傲。可是不幸偏偏落到了這樣一個孩子身上，2008年，劉軍會的兒子被檢查出患有白血病，離了婚的丈夫狠下心對母子倆不管不顧。可憐的她借遍了所有親戚家里的錢，欠下數萬元的醫藥費，最后還是沒能挽救回孩子的生命，使劉軍會一度失去了生活下去的勇氣。刁宏偉得知劉軍會的情況后，第一時間來到了劉軍會的家中，給她送去了慰問金和親切的關懷，鼓勵她不要失去生活下去的勇氣，廠里所有員工都將是她堅實后盾。為了給兒子治病，方便照顧兒子的起居，劉軍會在兒子患病后，就沒有再工作。刁宏偉首先想到，要想徹底讓劉軍會從悲痛中走出來，就要讓她回到工作崗位上，回到姐妹們的身邊，讓她在工作中能夠暫緩忘記失子之痛。于是就與劉軍會商量，讓她上崗。在組織全廠員工自愿為劉軍會捐款后，刁宏偉將劉軍會的情況寫成書面材料及時向聯發公司匯報，劉軍會被確立為聯發公司首要第一幫扶救助對象。每逢節假日，他都會自掏腰包買些生活必需品，組織員工到劉軍會的家中幫助解決一些燃眉之急，讓她再次看到了生命的曙光。如今，在鐵能公司和聯發公司的大力幫扶下，劉軍會已經走出了困境。她常說:感謝鐵能公司和聯發公司領導一直以來對她的親切關懷，使她有信心戰勝困難，走出了生活的陰影。但是，她最感謝的還是刁書記，是刁書記讓她在黑暗的世界看到了生命的曙光。可是刁宏偉卻一點也不在意，他認為這都是他應該做的。每當有困難職工來找他要求幫助或是要救濟款時，他都會滿腔熱忱的接待，積極的為他們想辦法，主動為他們尋找生路，用一顆誠摯的愛心來對待有困難的職工。已經數不清有多少次，他把自己的衣物、生活日用品等拿出來，送給那些需要的職工。有時，一些特困職工來單位尋求幫助時，因為困難不舍得花錢坐車，就徒步走幾小時來到單位，當他知道這一情況后，從來都是從自己的腰包中拿出零錢，多則三五十元，少則也是二三十元，讓職工不要冒著嚴寒來回走了，用這些許的錢打個車回家，他從來都是這樣替別人著想，用無私的大愛來溫暖每一個困難職工的心。讓職工對企業充滿希望，對生活充滿信心，能夠盡快從生活的低谷走出，開始一種幸福的生活。　　

　2009年 8月7　日，倍受關注的祈福女孩李姍殷與“祈福中國，愛傳百城”志愿者團隊來到調兵山，與調兵山市愛心公益協會共同舉辦了“祈福中國，愛傳百城”調兵山站活動。刁宏偉攜家人與眾多愛心人士自發組成16輛車車隊與李姍殷一行人共同前往調兵山敬養老中心看望老人，為老人們準備生活的必需品，奉獻自己的一片愛心。他說，奉獻一顆愛心，呵護一片綠葉，燃起一腔熱情，永葆一份廉潔，將會使我們胸懷坦蕩，使我們的社會更加平安和諧！　　

三、做廉潔之人，真誠守信，做領導干部的“表率人” 　　

“清正廉潔”是作為一名領導干部的本質要求。作為黨委書記，他深知自身的形象代表著單位形象。因此，在日常工作中，他始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規定，努力做到嚴于律已，率先垂范，要求別人做到的，自己必須首先做到。在工作中，他堅持做到忠誠自己的崗位，從不計較個人名利和得失，干干凈凈做事，清清白白為官。一是忠于職守，樹立正確的權力觀和金錢觀。作為華興公司黨政領導，手中的權力卻不是他個人的，而是上級領導的信任，是廣大員工賦予的，要為基層服務、對員工負責。二是嚴格要求，正確處理好個人利益與集體利益的關系，不爭名，不奪利，在榮譽、利益面前不伸手，不爭你多他少。三是做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，經受住考驗和誘惑，真正用好手中的權力，不辜負組織重托和廣大員工厚望。　　

2010年，在他和班子成員的共同的努力和辛勤工作下，華興公司被評為聯發公司六好區隊等殊榮，他本人也被評為能源公司先進工會積極分子、優秀黨支部書記等光榮稱號。“身有正氣，不言自威！”視工作如生命的他用勤政與廉潔創造出不平凡的業績，用奉獻與忠誠譜寫出一曲豪壯凱歌！

就是這樣一個人，他值得我學習，廉潔始終在他心中，他也正是用清正廉潔的樂章譜寫著自己的美好人生，樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人正是刁宏偉人生的寫照。作者：董有紅 　　

　 　

通訊員：陳柏竹/鐵嶺市林業局

源于 民心網2011-8-1

作者：60.168.29.*   回復：0   發表時間：2012-09-29 17:02:53