提交時(shí)間：2015-11-03
南通市通州區(qū)人民法院
民 事 判 決 書
（2015）通民初字第00210號
原告刁某某。
委托代理人陳某某
被告南通新華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司，住所地南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)金通工業(yè)園區(qū)。
法定代表人王躍翔，董事長。
委托代理人單某某。
委托代理人李某。
原告刁某某與被告南通新華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年6月1日立案受理。依法由審判員王志建適用簡易程序，分別于2015年6月29日、8月14日公開開庭進(jìn)行了審理。原告刁某某及委托代理人陳某某、被告委托代理人單某某、李某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原告自2006年7月開始在被告單位工作，2015年3月2日原告上班時(shí)，被告卻不安排原告工作，并在單位安排工作的花名冊上也沒有了原告的名字，3月份原告也到單位上了4天班，被告就是不安排原告工作，對原告不聞不問，也就是說被告實(shí)質(zhì)上辭退了原告。請求判令被告支付原告2015年2月、3月工資2635元，支付解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金46500元，支付9年半每天加班費(fèi)（每天1小時(shí)）43184.6元，支付9年半星期天加班費(fèi)107114.4元。
被告辯稱，原告自2006年7月到公司工作，從事下料工作，近年來原告一直嫌工資太低，并多次與班組長、車間主任、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突、態(tài)度比較惡劣，影響了公司的正常工作。2015年2月25日，公司針對原告等人的工作安排特意召開會議進(jìn)行討論，討論結(jié)果是由車間主任蔣某某與原告溝通，準(zhǔn)備安排其從事埋弧焊工種，工作待遇比以前的高，當(dāng)時(shí)原告未予以肯定答復(fù)，稱需要考慮。2015年3月3日，原告與其夫人強(qiáng)行闖入車間辦公室，與車間主任蔣某某發(fā)生肢體沖突，并將蔣某某推倒在地，造成傷害。其后，公司多次找原告談話，希望能認(rèn)識錯(cuò)誤，作出檢查，同時(shí)要求其到公司上班。但原告僅來了幾天，又未繼續(xù)上班，相反在2015年3月11日提出了勞動仲裁。關(guān)于原告主張的2015年2月、3月工資問題，公司同意扣除有關(guān)款項(xiàng)后照實(shí)支付。公司至今未與原告解除勞動合同，補(bǔ)償金不予支付。加班工資及星期天加班的，已在工資表中體現(xiàn)，不予支付。
經(jīng)審理查明，原告自2006年7月起到被告公司從事下料工作。2013年2月18日，雙方簽訂的勞動合同書中約定原告從事下料工作，合同期限為2013年2月18日起至2016年2月18日止。2015年2月25日，被告公司針對原告等5人的工作調(diào)整召開專門會議進(jìn)行了討論，決定由車間主任蔣某某找原告談話，安排原告從事相對工資較高的埋弧焊接工作，溝通完畢后再進(jìn)行具體安排。原、被告雙方就原告的工作調(diào)整未能達(dá)成一致意見。2015年3月2日，被告公司公布的車間員工名單中沒有原告的名字，次日，原告及其夫人到車間辦公室與車間主任蔣某某進(jìn)行交涉，原告與蔣某某發(fā)生了肢體沖突。此后，原告到被告公司去了4天，但被告公司沒有安排原告具體工作。原告于2015年3月11日申請仲裁。
另查明，原告2014年3月至2015年2月期間月平均工資為【（3875＋4238.28＋3730.66＋5604.22＋4831.16＋4943.53＋4703.28＋5555.39＋4703.28＋5095＋3875＋2015）÷12】=4430.82元。
以上事實(shí)，有當(dāng)事人陳述及相關(guān)書證、視聽資料在卷為證。
本院認(rèn)為，就原告的工作調(diào)整問題，在雙方未達(dá)成一致意見的情況下，被告不安排原告的具體工作，原告為此離開被告公司并主張解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方的行為表明，雙方的勞動關(guān)系事實(shí)上已經(jīng)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告在被告單位工作期間為2006年7月至2015年3月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)分段計(jì)算，2008年1月1日以前為2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，2008年1月1日以后為7.5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，故被告應(yīng)向原告支付9.5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)42092.79元（4430.82×9.5）。原告主張2015年2月、3月工資2635元，被告不持異議，應(yīng)予支付。被告提供的原告2014年3月至2015年2月期間的工資表中已包含了加班工資，包括普通加班、雙休加班、年休加班。原告主張9年半的每天加班費(fèi)及星期天加班費(fèi)，依據(jù)不足，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條第（二）項(xiàng)、第四十七條的規(guī)定，判決如下：
一、原告刁某某2015年2月、3月工資2635元，扣除相關(guān)費(fèi)用后，由被告南通新華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司按實(shí)支付；
二、被告南通新華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司支付原告刁某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償42092.79元；
三、駁回原告刁某某的其他訴訟請求。
上述一、二項(xiàng)，限于本判決生效后10日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省南通市中級人民法院，同時(shí)向該院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元（該院開戶行：中國銀行南通市西被閘支行，戶名：南通市財(cái)政局，帳號：47×××82）。
審判員　　王志建
二〇一五年八月二十日
書記員　　費(fèi)怡寧

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