青島新聞網　 2004-04-12 03:15:13　

即墨市亨通汽車服務有限公司靠特有的企業文化為工人創造出一個“家”，工人也從心底里愛“家”護“家”，兩者形成一個統一和諧的整體，共同造就出一個“亨通”的家園。

如何讓企業持續紅火發展？亨通汽車服務有限公司總經理刁丕照有一句名言：員工進步與企業發展是緊密相關的。為此，他在創建公司之初確立了“科技取勝、人才至上”的發展思路。公司投入680多萬元建起了3000平方米的高檔廠房，投巨資引進意大利發動機分析儀、德國百世霸7000檢測儀等國際先進的汽車維修診斷設備。公司除每年從對口的大中專畢業生中招聘人才外，還每年到全國各地聘請高級專業技術人才。86名員工中有16人是高級汽車維修專業人才，有26人是汽車維修專業的優秀畢業生。公司對所有員工實行動態管理。針對不同崗位確定考試題目，考試成績與待遇掛鉤，優勝者晉級漲工資、不合格者扣獎金，連續不過關者解除勞動合同。

讓員工感受到家的溫馨。亨通公司雖是一家民營企業，但這里不但黨支部、工會等組織健全，而且定期舉辦各種活動，整個企業因此煥發出勃勃生機。
楊明濤宋學智

作者：114.238.33.*   回復：0   發表時間：2009-11-17 17:03:11